Tarjeta
Verde para Enfermeros y Terapeutas Físicos
Cómo Obtener una Tarjeta verde
de los EEUU
Las
enfermeras y los terapeutas físicos no tienen que
esperar tanto para obtener su tarjeta verde de los
E.E.U.U. como los aspirantes de otras profesiones
que buscan
tarjetas verdes basadas en el empleo.
Los individuos
que trabajan como enfermeros y terapeutas físicos
han sido señalados ya por el departamento de los E.E.U.U.
como una de las ocupaciones para las cuales hay una
escasez nacional. Por lo tanto, se les permite solicitar
tarjeta verde de los E.E.U.U. sin tener que pasar
por el proceso Certificación de Trabajo. Esto permite
a los miembros de estas profesiones poder obtener
su tarjeta verde de los E.E.U.U. mucho, mucho más
rápidamente que lo aspirantes en otras profesiones.
Schedule
A 
es una lista de ocupaciones para las cuales el departamento
de Trabajo de los E.E.U.U. ha determinado que hay
un número escaso de trabajadores en el país que puedan,
deseen, están cualificados y disponibles. La inclusión
en el Schedule A también establece que el empleo de
trabajadores extranjeros en tales ocupaciones no afectará
los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores
de los E.E.U.U. empleados en puestos semejantes. La
ventaja de estar en Schedule A es que el trabajador
extranjero puede obtener una tarjeta verde de los
E.E.U.U. sin tener que pasar por el proceso de Certificación
del Trabajo.
Por ejemplo,
algunos de los beneficios de los Enfermeros y Terapeutas
Físicos que se incluyen en el Schedule A son:
- Posibilidad de solicitar tarjeta
verde de los E.E.U.U. demostrando que tienen una
oferta permanente de trabajo como enfermero o
terapeuta físico en los Estados Unidos, hablan
inglés suficientemente bien, y que cumplen con
otros criterios.
- • Pueden trabajar en cualquier
parte de los EEUU
Y
- No necesitan trabajar en zonas
donde haya escasez.
Reciben los enfermeros
algún tipo de consideración especial en el procesamiento
de su tarjeta verde que les facilite o acelere el
proceso?
Sí, las enfermeras
que buscan una tarjeta verde de los E.E.U.U. tienen
un sistema más fácil y consiguen su tarjeta verde
los E.E.U.U. más rápidamente que aspirantes en otras
profesiones.
La mayoría
de los casos inmigración basada en el empleo requieren
al empleador que primero recluten y traten de hallar
en el mercado local los ciudadanos cualificados o
los residentes permanentes. Después de esto, el departamento
del trabajo certificará que no hay trabajador cualificado,
estadounidense inmediatamente disponible para llenar
la posición (conocido como proceso de certificación
de trabajo). Sólo entonces se permite a un empleador
patrocinar a un trabajador extranjero.
Nota:Aunque
que estas certificaciones de trabajo son a menudo
exitosas, pueden tomar mucho tiempo y no reflejan
las necesidades inmediatas del mundo de los negocios.
En 1996,
el congreso aprobó la legislación que conservó a la
enfermería en una lista muy breve de ocupaciones pre-certificadas
para las cuales se reconoció una escasez de trabajadores.
Por lo tanto, el departamento del trabajo (DOL) ya
ha determinado que no hay suficientes trabajadores
estadounidenses que puedan, deseen, estén cualificados
y disponibles para llenar todos los puestos de enfermeros
profesionales. Por lo tanto, no se requiere ninguna
prueba del mercado de trabajo y el caso se puede llevar
directamente con el USCIS.
La importancia
de que la enfermería esté pre-certificada es, primero
y principal, que evita la pérdida de tiempo en el
proceso de inmigración basada en el empleo.
Nota:
El Schedule A, que permite que los aspirantes enfermeros
soliciten una tarjeta verde de los E.E.U.U. sin tener
que obtener una certificación de trabajo primero,
sólo se aplica a los “enfermeros profesionales. El
Schedule A no está disponible para los enfermeros
no graduados, ayudantes de enfermería, u otros ayudantes
del oficio de enfermera.
El oficio
de Enfermera Profesional se define como el curso/carrera
que da por resultado un diploma, un certificado, un
grado del licenciatura, o un grado de asociado. Más
específicamente, un curso o carrera de profesional
aceptable incluye generalmente teoría y práctica en
áreas clínicas tales como obstetricia, cirugía, pediatría,
psiquiatría, y medicina.
Cualquier
entrenamiento que el enfermero haya recibido debe
permitir trabajar con licencia en el país en el cual
el entrenamiento ocurrió. Este curso se pudo haber
terminado en una escuela del oficio de enfermera de
los E.E.U.U. o un programa extranjero aprobado del
oficio de enfermera.
NOTA:Para
una visa de inmigrante, no se requiere que un enfermero
tenga una licenciatura en el oficio de enfermera,
sólo que haya terminado un curso profesional en el
oficio de enfermera y hay obtenido la matrícula o
licencia profesional posteriormente.
¿Cuál es el primer
paso para que un enfermero/a se postule para su tarjeta
verde?
El primer
paso es entregar el paquete I-140 con la documentación
de probatoria apropiada en la oficina del USCIS. Una
caso se ingresa correctamente en el centro de servicios
USCIS que tiene jurisdicción sobre el lugar del empleo
o en el centro de servicio que cubre la región donde
se localiza la oficina del empleador.
Cuando
hay una opción entre varios centros de servicio, los
empleadores deben ser cautelosos porque los tiempos
de procesamiento pueden variar mucho. Esto puede explicar
experiencias que varían en el sector en cuanto a cuánto
tiempo está tomando obtener la aprobación necesaria
antes de que la/el enfermera/o pueda solicitar el
proceso consular o el ajuste del estatus.
¿Qué documentación
o prueba debe entregarse con un I-140, solicitud basada
en el empleo?
La documentación
de prueba debe entregarse con el formulario I-140
tal como se lo prescribe en 20 C.F.R. 656.22(c)(2).
Las pruebas que
se deben entregar son las siguientes:
- Formularios de Certificación
el Trabajo completos (PERM) (no es necesario completar,
sin embargo, el proceso de reclutamiento bajo
el PERM);
- Un anuncio en el tablero sobre
la oferta de empleo.
Este debe
incluir descripción del empleo, horario de trabajo,
y salario. La nota debe exhibirse en el lugar del
empleo durante diez laborales;
-
Prueba de que el empleador
peticionante tiene la capacidad financiera de
pagar el salario ofrecido al enfermero.
La prueba
de ello debería presentarse o en copias de los informes
anuales, o en las declaraciones del impuesto federal,
o en las declaraciones financieras auditadas.
Si el empleador
de los E.E.U.U. emplea a 100 o más trabajadores, el
USCIS puede aceptar una declaración de un contador
de la organización;
- Certificado de CGFNS o licencia
de la enfermera del estado donde la enfermera
trabajará o prueba de aprobación del examen de
licencia de NCLEX y probar que la enfermera no
puede obtener una licencia porque él o ella no
puede obtener un número de Seguridad Social;
- Diploma o título de enfermera;
- Registro o matrícula/licencia
del país donde se obtuvo el título.
El certificado
de CGFNS proporciona evidencia de que el enfermero/a
ha pasado por una revisión de tres pasos de sus habilidades
del oficio:
- (1) una evaluación de sus credenciales;
- (2) aprobación de un examen
de Inglés; y
- (3) aprobación del examen de
cualificación del CGFNS.
Una vez que
se hayan reunido estos requisitos, the Commission
on Graduates of Foreign Nursing Schools otorgará al
enfermero/a un certificado de CGFNS. El propósito
de este programa de certificación es servir como proceso
predictivo para juzgar exactamente cuáles enfermeros/as
podrán reunir los requisitos para la licencia de los
E.E.U.U. admitido una vez al país. Si ha aprobado
ya el examen de NCLEX-RN, se eximen del requisito
de obtener un certificado de CGFNS.
¿Cuándo debe presentarse
el certificado VisaScreen?
El certificado
de VisaScreen se debe presentar ante el USCIS antes
del ajuste del estatus y a un consulado de los E.E.U.U.
antes de la emisión de una visa permanente. El certificado
no se requiere al principio del ajuste de estado o
antes de la aprobación de una solicitud I-140.
¿Qué pasos se requieren
además de entregar el I-140 y obtener el certificado
de VisaScreen?
Luego de
la aprobación del I-140 y del recibo del certificado
de VisaScreen, una enfermera es elegible para obtener
su visa de inmigrante a través del proceso consular.
Si está en los Estados Unidos legalmente, puede ajustar
su estatus al de residente permanente (poseedor de
tarjeta vede de los E.E.U.U. La solicitud de ajuste
de estatus puede entregarse al mismo tiempo que un
formulario I-140 o en cualquier momento después de
entregar el I-140 o de que éste sea aprobado.
Se requiere
a las enfermeras, también, adherirse a los requisitos
de licencia del estado en el cual se preponen trabajar.
Los requisitos para la licencia de las enfermeras
registradas varían de estado en estado, y cada estado
tiene requisitos levemente deferentes para licenciar.
Para demostrar
elegibilidad y el estado de preparación para el examen
de NCLEX, la mayoría de los estados requieren una
combinación de documentos a ser entregados con la
solicitud de licencia.
Los documentos
necesarios podrían ser:
- certificado CGFNS,
- copias de las credenciales
académicas con traducciones certificadas,
- Evaluación de la educación/credenciales
y una demostración de conocimientos de inglés
(por ejemplo, resultados del examen TOEFL).
NOTA:Todos
los estados permiten que un individuo obtenga una
licencia a través de un examen y cierto permiso o
licencia del estado por el endoso, o la aceptación
de una licencia registrada de la enfermera de otro
estado o del país como evidencia de las credenciales
de la persona.
¿Cómo debe un enfermero/a
ajustar su estatus en los EEUU?
Si un/a enfermero/a
está en los Estados Unidos, el proceso a través de
ajuste de estatus será más sencillo y será posible
obtener autorización para trabajar mucho más pronto
que a través del proceso consular.
El empleador
de un/a enfermero/a debe entregar un I-140 para una
enfermera en los Estados Unidos o para un/a enfermero/a
que resida al exterior. Pero si el empleado está en
los E.E.U.U. puede presentarse al examen de NCLEX.
Si lo aprueba, después no es necesario que se presente
a examen con el CGFNS. Si no lo aprueba, deberá presentar
un certificado de CGFNS o prueba de que tiene una
licencia sin restricciones, tal como una RN. Una enfermera
puede solicitar un ajuste de estatus y también solicitar
la autorización del empleo al mismo tiempo que el
formulario I-140 del empleador se somete a los servicios
de la ciudadanía y de la inmigración de entrega en
la oficina del USCIS.
Una vez que
el enfermero/a está en posesión de un documento de
autorización del empleo, puede comenzar a trabajar.
Los tiempos de procesamiento de la licencia varían
entre los estados. Los centros de servicio regionales
de USCIS se requieren para procesar documentos de
la autorización del empleo en menos de 90 días (los
aspirantes tienen el derecho de solicitar un documento
del empleo provisorio en una oficina local de USCIS
si pasan 90 días pasan después de entregar la solicitud).
- El ajuste toma típicamente
de 18 a 24 meses en los centros de servicio regionales
de USCIS.
- Un/a enfermero/a necesita presentar
un certificado de VisaScreen antes de completar
el ajuste de estatus.
IMPORTANTE:
Para calificar
para una tarjeta verde de los E.E.U.U., tiene que
ser enfermero/a profesional con licencia o un terapeuta
físico. Por lo tanto, no todo el mundo califica. Además,
dado que no hace falta la Certificación de Trabajo,
el aspirante obtiene la tarjeta verde de los E.E.U.U.
mucho más rápidamente. Este procedimiento es altamente
técnico.
CUAL QUIER
error en este tipo de solicitud puede dar lugar a
una pérdida de tiempo, dinero, e incluso impedirle
permanentemente el obtener su tarjeta verde de los
E.E.U.U. Por consiguiente, mi mejor consejo es proceder
CON PRECAUCIÓN al solicitar una tarjeta verde de los
E.E.U.U. con la categoría de enfermero/a profesional
o el terapeuta físico con los abogados de inmigración
en los E.E.U.U.
¡Buena
Suerte en obtener su Tarjeta Verde de los EEUU!
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